本科临床教学优秀教研室评选办法（试行）

为更好地推动我院本科临床教学工作顺利开展，提高教育教学水平，客观公正地评价各教研室本科临床教学工作开展情况，根据BET体育365投注官网本科教学管理、实践教学管理、考试与成绩管理和教学研究与改革的有关文件精神，特制定本办法。

一、参评范围

BET体育365投注官网附属医院（BET体育365投注官网BET体育365投注官网）下属各承担本科临床理论教学任务的教研室，待条件成熟后再推广到代管部系所辖教研室。

二、参评条件

按照《BET体育365投注官网附属医院本科临床教学优秀教研室评价体系》（见附件）的要求完成了教学任务，全年未发生严重教学事故和较大教学事故。

三、评比内容

（一）理论教学

1.完成理论教学任务情况；

2.开展集体备课情况；

3.教学方法改革情况；

4.教学质量评价；

5.成绩考核及管理情况。

（二）人才队伍建设

青年教师培养情况。

（三）日常教学管理

1.见习、实习工作安排落实情况（适用于有见习、实习教学任务的教研室）；

2.教研室内部开展教学工作会议情况；

3.教学资料归档工作；

4.参加学校、临床学院教学会议及传达落实情况。

（四）加分项目

1.理论教学方面的教改课题；

2.理论教学方面的教学论文；

3.理论教学方面的教学成果奖励；

4.教学比赛得奖；

5.开展教学工作和教学活动宣传报道（发布简报和维护教学网站）；

6.其他工作效果较好的创新性工作。

有多项加分的，加分总额不超过15分。

四、评比办法和评比程序

（一）评比办法

对各项工作进行量化考核，加分项目以实际得分为准，设定单项加分上线；在符合评比条件的教研室中按分数高低顺次评优。

（二）评比程序和责任主体

1.优秀教研室评选每年举行1次，评选前由教研室提交教学工作自评总结并收集提供相关的教学论文、教学得奖情况及其他所需的资料。

2.临床学院负责组织专家检查各教研室的教学工作、人才队伍建设、日常管理等工作开展情况；收集教务处教学事故/差错通报资料和督导组教学评价结果及其他评优所需资料；组织专家对各项指标进行量化评分和汇总统计。

3.由临床教学指导委员会专家组评选出优秀教研室，公示无异议后由附属医院进行表彰。

五、奖励办法

（一）每年设优秀教研室4-5个，各奖励1万元。

（二) 优秀教研室主任和教学秘书优先推荐评选优秀教师和优秀教学秘书。

六、工作要求

（一）加强对评选工作的组织领导，成立以附属医院院长任组长、分管教学副院长为副组长的评选工作领导小组。

（二）评比工作要客观公正，达到以评促建的效果。

1.各教研室要及时、准确、如实提供评选所需资料；

2.评选工作领导小组要如实评价各教研室工作情况。